比亚迪过万员工“0元购”怎么玩?

更新日期:2022年08月09日

       在A股回购热潮下, 比亚迪也行动了!根据比亚迪(002594)日前发布的公告, 公司董事会已审议通过本次股份回购方案, 拟以18亿元至18.5亿元的价格回购股份。回购股份全部用于实施公司员工持股计划。
       同日披露的员工持股计划显示, 本次员工持股计划的参与者包括公司职工代表监事、高级管理人员、中层管理人员和比亚迪集团核心骨干员工。参与者总数不超过12000, 转让价格为0元/股, 参与者无需出资。万余名员工享受“0元收购”的公告显示, 拟以18亿元至18.5亿元的价格回购股份, 回购价格不超过每股300元。本次已发行股本的0.206%, 本次回购的股份将全部用于实施公司员工持股计划。
       此外, 根据已披露的员工持股计划, 参与员工持股计划的总人数不超过12000人, 包括职工监事王震、唐梅及高级管理人员李克、连玉波、贺龙、刘焕明、罗洪斌、王传芳、任琳、王杰、何志奇、周亚林、杨东升、李倩等14人, 其他员工不超过11​​986人。转让价格为0元/股, 参与者无需出资。
       从分配比例来看, 上述14名董事、监事和高级管理人员拟分配7%的股份, 平均可获得900万至925万股。比亚迪表示,

实施员工持股计划完成后, 公司所有有效员工持股计划持有的股份总数不得超过公司总股本的10%, 单个员工取得的股权对应的股份总数不得超过超过公司总股本的1%。针对此次员工持股计划,

比亚迪表示, 旨在建立和完善职工与所有者利益共享机制, 实现公司、股东、员工利益一致, 吸引和留住优秀管理人员。人才和业务骨干, 提高公司员工素质。公司的凝聚力和竞争力将促进公司长期、持续、健康的发展。业绩目标需要完成的消息一出, “比亚迪员工可以无偿接受公司股份回购”, 立即引发热议。有投资者表示, “很好!激励员工, 保护股价, 增强投资者信心”, 但也有不少投资者提出质疑。那么, 对于参与本次员工持股计划的员工来说, 真的很容易拿到真金白银吗?羊城晚报记者梳理公告发现,

不超过18.5亿元的员工持股计划只有在公司设定业绩目标后才能启动, 很难完成目标。比亚迪在《2022年员工持股计划(草案)》中明确, 本次员工持股计划持有的标的股票将分三期解锁, 解锁时间为公司公告的最后一次标的股票转让到员工的股权。自计划之日起12个月、24个月、36个月后, 每期解锁的标的股份比例分别为30%、30%和40%。如果达到公司的绩效考核指标, 员工将持有股份。每个计划对应的底层股权都可以解锁。未达到一定解锁期对应的公司业绩考核指标的, 该解锁期对应的标的股权不得解锁。员工持股计划以2022-2024三个会计年度为绩效考核年度, 每个会计年度考核一次。其中, 第一解锁期业绩指标为, 以2021年营业收入为基础, 2022年增速不低于30%;以2022年营业收入为基础, 2023年营业收入增速不低于20%;以2023年营业收入为基数, 2024年营业收入增长率不低于20%。
       根据比亚迪披露的2021年度业绩报告, 公司2021年将实现营业收入约2161.42亿元, 同比增长38.02%。也就是说, 比亚迪今年需要实现不低于2809.85亿元的营业收入, 才能完成首次解锁。根据业绩目标, 2024年营业收入需要比2021年至少增长87.2%。从年限上看, 由于2022年是比亚迪新能源汽车全面转型的元年, 因此相对容易实现营业收入增长30%, 但后期市场变化不可预测, 营业收入基数已经很大, 2023年、2024年, 仍难以实现20%的同比增速。


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